近年来，中国（云南）自贸区昆明片区（昆明经开区）以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，进一步拓展党员教育内容、创新党员教育方式，通过建立“责任链、知识链、实效链、保障链”等“四链合一”的党员教育模式，织密党员教育培训网络，打造过硬党员队伍，力促党员教育有成效。

上下联动，扣紧“责任链”

坚持把党员教育培训作为一项长期坚持的战略工程，区级层面抓谋划、抓关键，制定党员教育培训计划，通过举办集中培训班、专题讲座、实地观摩等形式，结合“百千万”工程和党史学习教育，举办培训班20期，实现全区314名基层党组织书记培训全覆盖，6301名党员“万名党员进党校”接受教育。

基层党（工）委抓日常、抓具体，利用“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”等平台载体，定期组织支部党员开展集体学习。在责任落实上，把党员教育作为基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议及党建工作考核的重要内容，区、基层党（工）委建立健全督导督促、工作调度、通报等机制，压实党员教育培训责任，推进党员教育培训融入日常、抓在经常。

拓宽深度，赋能“知识链”

将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，在加强党性教育的基础上，立足各领域党组织和党员需求，分层分类分批开设学习课程。

针对社区居民党员，围绕如何发挥党员先锋模范作用、联系服务群众、化解社区矛盾、建设文明和谐社区等内容设置课程，邀请人大代表、先进人物和优秀实用人才进行授课，提升党性修养。

针对机关及社区党员干部，围绕服务基层、改进作风、增强廉洁从政意识、履职尽责能力和社区综合治理等内容设置课程，邀请专家学者、纪检监察干部和老模范进行授课，提升履职能力。

针对“两新”组织党员，重点围绕履行社会责任、服务社会、团结凝聚群众、生产经营管理等内容设置课程，邀请科技工作者、劳动模范、政协委员和企业管理人才进行授课，凝聚发展共识。

针对撒梅、彝族聚居区的党员，重点围绕撒梅文化传承与保护、创新与发展、撒梅传统技艺刺绣等内容设置课程，邀请非遗文化传承人、“土专家”“田秀才”等本土特色讲师授课，传承民族文化，坚定文化自信。

优化思维，转化“实效链”

突出教育培训的实效性和针对性，针对政策不清、业务不精等问题，组织理论功底扎实、熟悉党建业务的党员干部、专家学者以及优秀党员干部等“送教下社区、进企业”，面对面开展政策宣讲、科技培训和普法宣传等活动57次，为社区居民解决实际问题2300余件。

坚持典型引路，用好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”“精品党课评选”等平台，邀请优秀党组织书记登上讲台，分享治理经验、共商发展路径，让257名优秀党务工作者、党员上台讲授身边典型。

依托“双报到双服务双报告”工作机制，组织1184名在职党员到社区报到服务，编入社区网格员队伍、志愿服务队伍，参与社区治理和建设，让党员作用在社区治理一线发挥。

阿拉街道党校针对行动不便未能参加培训的老党员，组建“配送服务小分队”，精心制作装有“一本书、一台‘小蜂蜜’播放器、一封《致党员公开信》”的学习“小书包”，累计送出上门“小书包”100个，开展“一对一”上门讲学。

支撑有力，夯实“保障链”

坚持“一张网布局、一盘棋互动”工作思路，以设立园区党校“集群”为突破，建成1个区级党校、2个街道党校，在机关、“两新”组织、医院学校系统、国企党委分别成立4个园区党校分校，在园中园、“两新”组织、社区等设立13个教学点，形成“1 2 4 13”园区党校新格局，实现全区覆盖广泛、组织完备、创新服务、共享联动的“一张网”党员教育服务阵地格局。

发挥本土党员教学资源的优势，培育形成养瑞集团、小太阳、昌宏社区等10个“昆明市城市基层党建示范点”、3个昆明市城市基层党建“示范街道”“示范社区”，作为党员教育培训现场教学点。

持续优化师资队伍，坚持需求导向，以高校专家学者、领导干部、优秀社区干部、先进模范人物为主体，组建区级党员教育师资团，结合实际，探索推出一批具有时代特征、本地特色的党员教育课程，有效推动党员教育培训深入开展。

依托“云岭先锋”APP，开发“园区党校”功能模块，配齐远程教育设备、多媒体教学课室、数据连接、服务器、网络管理软件等实现远程授课。（信息来源：党群工作部）