党群工作部（含机关党委、团工委、妇联）2022年预算公开
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中国共产党昆明经济技术开发区工作委员会党群工作部（含机关党委、团工委、妇联）2022年预算公开目录
第一部分 中国共产党昆明经济技术开发区工作委员会党群工作部（含机关党委、团工委、妇联）2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、预算单位基本情况
三、预算单位收入情况
四、预算单位支出情况
五、对下专项转移支付情况
六、政府采购预算情况
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
八、重点项目预算绩效目标情况
九、其他公开信息
第二部分 中国共产党昆明经济技术开发区工作委员会党群工作部（含机关党委、团工委、妇联）2022年部门预算表
一、财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
六、一般公共预算“三公”经费支出预算表
七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）
八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）
九、项目支出绩效目标表（本级下达）
十、项目支出绩效目标表（另文下达）
十一、政府性基金预算支出预算表
十二、部门政府采购预算表
十三、政府购买服务预算表
十四、对下转移支付预算表
十五、对下转移支付绩效目标表
十六、新增资产配置表
中国共产党昆明经济技术开发区工作委员会党群工作部（含机关党委、团工委、妇联）2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
1.党群工作部主要履行以下职责：
（1）负责党的建设、基层党组织建设和党员队伍建设工作，负责“两新”组织建设工作。
（2）负责党工委、管委会党风廉政建设工作。
（3）贯彻执行中央和省委、市委有关干部管理政策规定，协助党工委、管委会抓好干部队伍建设等工作。
（4）负责党史撰写等工作。
（5）负责研究制定人才工作政策，抓好人才队伍建设。
（6）负责离退休人员管理工作。
（7）负责大学生村官管理工作。
（8）负责外事相关工作。
（9）负责思想政治宣传，以及意识形态工作。
（10）负责统筹规划和组织对外宣传和新闻报道等工作，做好网络安全和信息化工作。
（11）负责社会主义精神文明建设工作，做好文明单位创建相关工作。
（12）负责人员调配、工资福利等人事工作，做好公务员、事业人员、编外人员管理等工作。
（13）负责干部职工的聘任聘用、教育培训、个人年度考核、奖惩等工作。
（14）负责专业技术人员队伍建设及专业技术职称评审等工作。
（15）负责机构编制管理、岗位设置、事业单位登记管理、机关（群团）统一社会信用代码赋码等相关工作。
（16）负责统战、工商联、侨务、对台等工作。
（17）负责协调联络人大、政协工作。
（18）负责巡察工作。
（19）负责关心下一代工作委员会相关工作。
（20）负责指导总工会、团工委、妇联、妇儿工委工作。
（21）负责党群服务、人才服务、融媒体等相关工作。
（22）负责指导所属事业单位。
（23）负责对口联系市纪委市监委、市委组织部、市委宣传部、市委统一战线工作部、市委机构编制委员会办公室、市委巡察工作领导小组办公室、市委外事工作委员会办公室、市委网络安全和信息化委员会办公室、市政府外事办公室、市委老干部局、市人力资源和社会保障局。
（24）负责落实党工委、管委会安排的其他工作。
2.机关党委主要履行以下职责：
（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策、落实党工委、管委会的各项决议、决定；
（2）负责机关和直属企、事业单位的党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和监督保证作用；
（3）负责机关和直属企、事业单位党的组织、宣传、纪检和精神文明建设工作；做好党员发展、审批金额党组织换届等工作；
（4）负责机关和直属企、事业单位党员的管理和教育，发挥党员先锋模范作用，提高党员队伍的综合素质；
（5）负责机关和直属企事业单位群团组织的领导；
（6）完成党工委、管委会交办的其他工作。
3.团工委主要履行以下职责：
（1）统领全区共青团和少先队工作，指导全区各级团组织开展工作。
（2）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要论述，紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，加强青少年的思想政治引领，深化党史学习教育，做好庆祝建团100周年有关工作；
（3）做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、组织关系转接等基础团务工作。评选表扬优秀团员、团干部和团支部（总支）。培养和推荐优秀团员作为党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的工作岗位。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
（4）指导和帮助基层团组织改进工作方法，拓宽工作领域，丰富活动内容；协助党组织选拔、配备、管理、考核、培训团干部等工作。
（5）密切联系团员青年，了解掌握团员青年的思想动态和实际需求，听取他们的意见与建议，及时向党工委、管委会反映团员青年的意见和要求，并提出解决问题的建议和措施。
（6）坚持党建带团建，把各基层团建纳入基层党建的总体格局，认真贯彻落实同级党（工）委和上级团（工）委的工作部署，定期汇报工作。
（7）落实意识形态工作责任制，管理好“昆明经开青年”微信公众号，强化正向引领，推动全区团工作的信息化和网络化建设，切实维护全区青年工作领域政治安全和意识形态安全。
（8）指导各基层团组织的建设，发挥共青团组织在基层建设中的作用，积极动员青少年参与基层社会治理。
（9）负责落实党工委、管委会安排的其他工作。
4.妇联主要履行以下职责：
意识形态、妇女发展、组织建设、家庭儿童、法治维权、妇儿关爱6大块工作。
（二）机构设置情况
1.党群工作部共设置26个科室。包括：综合科、组织一科、组织二科、组织三科、“两新”组织党建工作科、党员教育科、干部科、外事科、干部教育科/干部监督科、离退休人员管理科、关工委工作科、精神文明建设科、宣传一科、宣传二科、网信科、工商经济联络科、统一战线科、人大政协工作联络科、机构编制管理科/事业单位登记管理科、人才一科、人才二科、人事一科、人事二科、工资福利科、廉责科、巡察科。“两新”组织党委按照有关章程和规定设置，岗位设置纳入党群工作部统筹管理。
2.机关党委根据《中共中国（云南）自由贸易试验区昆明片区工作委员会中共昆明经济技术开发区工作委员会关于机关党委岗位设置有关事项的通知》（昆自贸党〔2020〕63号）等文件精神，机关党委设置岗位总数8名。其中：书记1名、专职副书记1名、机关纪委书记1名，工作人员岗位数5名。
3.团工委根据昆自贸党〔2020〕65号编制文件，设置岗位总数4名。其中：书记1名、专职副书记1名，工作人员2名。原团工委书记任机关党委专职副书记，兼任团工委书记。
4.妇联设置岗位总数4名，其中：主席1名（参照党工委、管委会内设机构副职）、专职副主席1名、妇儿工委办公室专职副主任1名。领导班子成员按照《中华全国妇女联合会章程》等有关规定配备，参照岗位聘任人员进行管理，不改变原身份，工资待遇按相关规定执行。
（三）重点工作概述
1.党群工作部重点工作：深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，将组织、宣传、统战、党风廉政建设以及人大政协联络、外事工作始终置于党工委、管委会的中心工作之中来谋划、来推动、来落实，更加注重源头工作和过程规范，更加注重问题导向和结果导向，继续以系统性的思维、一体化的理念，整体提升党群工作部工作质量和水平，持续推动部门各项工作落实到位、见到成效。
2.机关党委重点工作：机关党委严格对照基层党建重点任务要求，面向机关各基层党组织开展机关党员教育管理培训、发展党员、基层党组织建设、党风廉政建设、党费收缴使用管理以及各类党建活动组织。
3.团工委重点工作：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要论述，紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，加强青少年的思想政治引领，深化党史学习教育，做好庆祝建团100周年有关工作；组织动员团员青年在急难险重中发挥生力军的作用；聚焦青少年“急难愁盼”突出问题，提高青少年工作的专业化精准化水平；全面加强新时代少先队工作；加强全面从严治团，不断加强团的自身建设。认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，团结动员全区团员青年围绕开局“十四五”，为奋力开启区域性国际中心城市建设新征程贡献青春智慧和力量，推动全区共青团工作。
4.妇联重点工作：开展习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观、中华民族传统美德等弘扬正能量宣传教育；开展妇女先进典型宣传；持续深化妇联组织改革；围绕“家庭”“家风”“家教”开展家庭文明建设及家庭教育工作；推深做实“巾帼关爱行动”助力妇女创业就业、扶贫济困等工作；做好法治维权工作、妇儿工委办相关工作及全区妇女儿童规划监测评估相关工作等。
二、预算单位基本情况
我部门编制2022年部门预算单位共4个，分别是党群工作、机关党委、团工委、妇联。其中：财政全额供给单位4个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位4个；参公单位0个；事业单位0个。截止2021年12月统计，部门基本情况如下：
1.党群工作部在职人员编制0人，其中：行政编制0人，工勤人员编制0人，事业编制0人。在职实有0人，其中：财政全额保障0人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员 0人，其中： 离休 0人，退休 0人。
车辆编制0辆，实有车辆0辆。
2.机关党委在职人员编制0人，其中：行政编制0人，工勤人员编制0人，事业编制0人。在职实有0人，其中：财政全额保障0人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员 0人，其中： 离休 0人，退休 0人。
车辆编制0辆，实有车辆0辆。
3.团工委在职人员编制0人，其中：行政编制0人，工勤人员编制0人，事业编制0人。在职实有0人，其中：财政全额保障0人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员 0人，其中： 离休 0人，退休 0人。
车辆编制0辆，实有车辆0辆。
4.妇联在职人员编制0人，其中：行政编制0人，工勤人员编制0人，事业编制0人。在职实有0人，其中：财政全额保障0人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员 0人，其中： 离休 0人，退休 0人。
车辆编制0辆，实有车辆0辆。
说明：党群工作、机关党委、团工委、妇联属于经开区管委会的内设机构，人员编制纳入管委会统一管理。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2022年部门财务总收入15,563.41万元，其中：一般公共预算15,563.41万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。
与上年对比增加829.87万元，主要原因一是通过审核的各类人才人数增加，相应的补贴及人力资源服务机构奖励增加；二是增加基层党建经费用于提升基层党组织组织力，进一步强化各星级党支部及示范点的示范引领作用，促进基层党建可持续发展；三是开展“名书记”工作室、“五个先锋”、“示范街道”、“示范社区”等创建补助工作；四是机关党委结合园区党建行动规划要求，计划在机关党建活动现有阵地上进行提升改造，同时指导党建共建单位做好党建共建相关阵地建设以及活动组织；五是新增6个社区妇女组织、编制妇女儿童发展“十四五”规划、排查化解婚姻家庭矛盾纠纷、支持社区打造“全国巾帼志愿阳光示范站”。
1.党群工作部2022年部门财务总收入15,215.91万元，其中：一般公共预算15,215.91万元，政府性基金预算0万元，国有资本经营预算0万元，财政专户管理资金0万元，事业单位事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元，上年结转结余0万元。与上年对比增加739.12万元，主要原因是发放申报且通过审核的各类人才补贴及人力资源服务机构奖励；提升基层党组织组织力，进一步强化各星级党支部及示范点的示范引领作用，促进基层党建可持续发展；开展“名书记”工作室、“五个先锋”、“示范街道”、“示范社区”等创建补助工作。
2.机关党委2022年部门财务总收入149.00万元，其中：一般公共预算149.00万元，政府性基金预算0万元，国有资本经营预算0万元，财政专户管理资金0万元，事业单位事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元，上年结转结余0万元。与上年对比增加61.85万元，主要原因是机关党委结合园区党建行动规划要求，计划在机关党建活动现有阵地上进行提升改造，同时指导党建共建单位做好党建共建相关阵地建设以及活动组织。
3.团工委2022年部门财务总收入88.50万元，其中：一般公共预算88.50万元，政府性基金预算0万元，国有资本经营预算0万元，财政专户管理资金0万元，事业单位事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元，上年结转结余0万元。与上年对比减少6.10万元，主要原因是贯彻落实国家政策要求，持续压缩项目支出。
4.妇联2022年部门财务总收入110.00万元，其中：一般公共预算110.00万元，政府性基金预算0万元，国有资本经营预算0万元，财政专户管理资金0万元，事业单位事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元，上年结转结余0万元。与上年对比增加35.00万元，主要原因是新增6个社区妇女组织、编制妇女儿童发展“十四五”规划、排查化解婚姻家庭矛盾纠纷、支持社区打造“全国巾帼志愿阳光示范站”。
（二）财政拨款收入情况
2022年部门财政拨款收入15,563.41万元，其中：本年收入15,563.41万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款15,563.41万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。
与上年对比增加829.87万元，主要原因一是通过审核的各类人才人数增加，相应的补贴及人力资源服务机构奖励增加；二是增加基层党建经费用于提升基层党组织组织力，进一步强化各星级党支部及示范点的示范引领作用，促进基层党建可持续发展；三是开展“名书记”工作室、“五个先锋”、“示范街道”、“示范社区”等创建补助工作；四是机关党委结合园区党建行动规划要求，计划在机关党建活动现有阵地上进行提升改造，同时指导党建共建单位做好党建共建相关阵地建设以及活动组织；五是新增6个社区妇女组织、编制妇女儿童发展“十四五”规划、排查化解婚姻家庭矛盾纠纷、支持社区打造“全国巾帼志愿阳光示范站”。
1.党群工作部2022年部门财政拨款收入15,215.91万元，其中：本年收入15,215.91万元，上年结转结余收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款0万元，政府性基金财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，财政专户管理资金拨款0万元。与上年对比增加739.12万元，主要原因是增加发放通过审核的各类人才补贴及人力资源服务机构奖励；增加基层党建经费用于提升基层党组织组织力，进一步强化各星级党支部及示范点的示范引领作用，促进基层党建可持续发展，开展“名书记”工作室、“五个先锋”、“示范街道”、“示范社区”等创建补助工作。
2.机关党委2022年部门财政拨款收入149.00万元，其中：本年收入149.00万元，上年结转结余收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款149.00万元，政府性基金财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，财政专户管理资金拨款0万元。与上年对比增加61.85万元，主要原因是机关党委结合园区党建行动规划要求，计划在机关党建活动现有阵地上进行提升改造，同时指导党建共建单位做好党建共建相关阵地建设以及活动组织。
3.团工委2022年部门财政拨款收入88.50万元，其中：本年收入88.50万元，上年结转结余收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款88.50万元，政府性基金财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，财政专户管理资金拨款0万元。与上年对比减少6.10万元，主要原因是贯彻落实国家政策要求，持续压缩项目支出。
4.妇联2022年部门财政拨款收入110.00万元，其中：本年收入110.00万元，上年结转结余收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款110.00万元，政府性基金财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，财政专户管理资金拨款0万元。与上年对比增加35.00万元，主要原因是新增6个社区妇女组织、编制妇女儿童发展“十四五”规划、排查化解婚姻家庭矛盾纠纷、支持社区打造“全国巾帼志愿阳光示范站”。
四、预算单位支出情况
2022年部门预算总支出15,563.41万元。财政拨款安排支出15,563.41万元，其中：基本支出0万元，与上年对比无变化；项目支出15,563.41万元，与上年对比增加829.87万元，主要原因一是通过审核的各类人才人数增加，相应的补贴及人力资源服务机构奖励增加；二是增加基层党建经费用于提升基层党组织组织力，进一步强化各星级党支部及示范点的示范引领作用，促进基层党建可持续发展；三是开展“名书记”工作室、“五个先锋”、“示范街道”、“示范社区”等创建补助工作；四是机关党委结合园区党建行动规划要求，计划在机关党建活动现有阵地上进行提升改造，同时指导党建共建单位做好党建共建相关阵地建设以及活动织；五是新增6个社区妇女组织、编制妇女儿童发展“十四五”规划、排查化解婚姻家庭矛盾纠纷、支持社区打造“全国巾帼志愿阳光示范站”。
1.党群工作部2022年部门预算总支出15,215.91万元。财政拨款安排支出15,215.91万元，其中：基本支出0万元，与上年对比无变化；项目支出15,215.91万元，与上年对比增加739.12万元，主要原因是增加发放通过审核的各类人才补贴及人力资源服务机构奖励；增加基层党建经费用于提升基层党组织组织力，进一步强化各星级党支部及示范点的示范引领作用，促进基层党建可持续发展，开展“名书记”工作室、“五个先锋”、“示范街道”、“示范社区”等创建补助工作。
2.机关党委2022年部门预算总支出149.00万元。财政拨款安排支出149.00万元，其中：基本支出0万元，与上年对比无变化；项目支出149.00万元，与上年对比增加61.85万元，主要原因是机关党委结合园区党建行动规划要求，计划在机关党建活动现有阵地上进行提升改造，同时指导党建共建单位做好党建共建相关阵地建设以及活动组织。
3.团工委2022年部门预算总支出88.50万元。财政拨款安排支出88.50万元，其中：基本支出0万元，上年对比无变化；项目支出88.50万元，与上年对比减少6.10万元，主要原因是贯彻落实国家政策要求，持续压缩项目支出。
4.妇联2022年部门预算总支出110.00万元。财政拨款安排支出110.00万元，其中：基本支出0万元，上年对比无变化；项目支出110.00万元，与上年对比增加35.00万元，主要原因是社区妇女组织新增6个、编制妇女儿童发展“十四五”规划、在市域社会治理现代化试点工作中抓好婚姻家庭矛盾纠纷排查化解、支持社区打造“全国巾帼志愿阳光示范站”。
1.党群工作部财政拨款安排支出按功能科目分类情况：
2010102一般公共服务支出－人大事务－一般行政管理事务1.00万元，主要用于协调联络人大、政协工作；
2011102一般公共服务支出－纪检监察事务－一般行政管理事务147.53万元，主要用于党风廉政建设工作、巡察工作；
2013202一般公共服务支出－组织事务－一般行政管理事务11,367.08万元，主要用于人事综合管理、人才专项奖励、专业技术人员管理等工作；
2013302一般公共服务支出－宣传事务－一般行政管理事务1,455.00万元，主要用于对外宣传、新闻报道、网络安全、信息化等工作；
2013402一般公共服务支出－统战事务－一般行政管理事务7.00万元，主要用于统一战线工作；
2013502一般公共服务支出－对外联络事务－一般行政管理事务2.00万元，主要用于工商联工作；
2013602一般公共服务支出－其他共产党事务支出－一般行政管理事务2,236.31万元，主要用于基层党建专项工作、“两新”组织党委党建专项、园区党建工作；
2.机关党委财政拨款安排支出按功能科目分类情况：2013102一般公共服务支出－党委办公厅（室）及相关机构事务－一般行政管理事务149.00万元，主要用于开展机关党建工作、机关党建宣传教育培训以及办公设备采购。
3.团工委财政拨款安排支出按功能科目分类情况：2012902一般公共服务支出－群众团体事务－一般行政管理事务88.50万元，主要用于做好庆祝建团100周年工作；开展团干、优秀青年代表、少先队辅导员教育培训；加强团的基层组织建设，做好团组织联系和服务管理；推进社会领域团组织有效覆盖；围绕青少年实际需求，开展各类主题团日、青少年教育实践活动、未成年人心理辅导活动、预防青少年犯罪工作和各类青年志愿服务活动；加强团的活动阵地建设，以“青年之家”建设和网上共青团“昆明经开青年”为抓手，建设服务青年的团组织阵地体系；创建文明城市志愿服务工作相关经费支出。
4.妇联财政拨款安排支出按功能科目分类情况：
2012902一般公共服务支出－群众团体事务－一般行政管理事务110.00万元，主要用于开展“三八”国际劳动妇女节纪念活动，召开区级妇代会，走访慰问困难妇女，开展创建全国文明城市巾帼志愿服务活动，举办全区妇联骨干综合能力提升培训，开办订单式妇女创业就业培训，开展“女性大讲坛”“新时代女子学堂”等日常培训委托开展婚姻家庭矛盾化解、婚恋关系疏导工作；开展文明家庭建设行动；开展“同悦书香 相伴成长”家庭亲子阅读活动；依托社区家长学校开展家庭教育主题实践活动；开展特殊困境儿童走访慰问、救助活动。
五、对下专项转移支付情况
（一）与中央配套事项
无与中央配套事项。
（二）按既定政策标准测算补助事项
无按既定政策标准测算补助事项。
（三）经济社会事业发展事项
无经济社会事业发展事项。
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目6个，政府采购预算总额14.18万元，其中：政府采购货物预算14.18万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。
1.党群工作部共涉及采购项目3个，政府采购预算总额4.18万元，其中：政府采购货物预算4.18万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。
2.机关党委共涉及采购项目3个，政府采购预算总额10.00万元，其中：政府采购货物预算10.00万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。
3.团工委2022年无政府采购项目。
4.妇联2022年无政府采购项目。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
党群工作部2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计84.00万元，较上年减少9.40万元，下降10.06%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费
党群工作部2022年因公出国（境）费预算为80.00万元，较上年减少8.00万元，下降9.09%，共计安排因公出国（境）团组3个，因公出国（境）14人次。
减少原因：认真贯彻落实中央八项规定精神，按照厉行节约原则，严格控制“三公”经费支出，实现只减不增。
（二）公务接待费
党群工作部2022年公务接待费预算为4.00万元，较上年减少1.40万元，下降25.93%，国内公务接待批次为30次，共计接待500人次。
减少原因：党群工作部严格落实中央八项规定，进一步从严控制接待费支出，接待人次减少，实现只减不增。
（三）公务用车购置及运行维护费
党群工作部2022年公务用车购置及运行维护费为0万元，较上年减少0万元，下降0%。其中：公务用车购置费0万元，较上年减少0万元，减少0%；公务用车运行维护费0万元，较上年减少0万元，减少0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。
与上年持平。
八、重点项目预算绩效目标情况
（一）党群工作部重点项目预算绩效目标情况如下：
1.基层党建专项工作经费。清单制推进中央和省委、市委关于基层党建工作各项部署要求，扎实推进党支部规范化建设，统筹开展抓党建促基层治理促乡村振兴等工作。积极探索自贸党建新路径，成立顺通联合党委、政务服务联合党委、装备制造业联合党委，推进果林片区联合党委建设，以“党建+”模式实现自贸党建初步破题。
2.“两新”组织党委党建专项经费。将区域党建与领域党建紧密结合起来，充分发挥功能型联合党委作用，积极探索自贸片区党建新路径。将“两新”组织党建工作摆在更加突出位置，进一步彰显自贸片区和开发园区党建特色。
3.全区精神文明建设经费。开展“我们的节日”主题活动20余场次，新时代文明实践中心、所、站开展各类文明实践活动。不断健全包保责任体系，落实“日巡查、周曝光、月督查、季测评”动态考评方式，常态长效推进文明城市创建。
4.宣传二科、网信科专项经费。着力构建“有线无线、大屏小屏、线上线下、海内海外”全方位宣传矩阵。召开每月新闻发布会。依托中英缅三语专题官方网站刊发双语新闻稿件，海外社交官方账号推送内容，不断扩大自贸区昆明片区国际影响力。
5.人才专项经费。不断完善和认真落实“1+ 1+N”人才政策体系。紧紧围绕高端制造、航空物流、数字经济等产业发展打造区域性人才集聚新高地，不断优化六支人才队伍结构。
6.老干日常工作经费。建立完善各项工作制度，制定《机关离退休人员管理办法》，全面贯彻落实党和国家关于离退休人员工作的方针政策，实现管理服务规范化、制度化、科学化。在党群工作部设立离退休人员管理科，将党支部建设与服务老干部紧密结合起来，每月开展活动同向同步抓好离退休人员管理服务。践行“老有所呼，我必有应”的工作理念，通过对接养老、医疗、文化、教育等行业社会资源，健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障。
7.专业技术人员管理工作经费。根据上级部门要求，完成2022年度全区6家评委会评审工作。推荐国务院政府特殊津贴人选、云南省突出贡献专业技术人选，享受省政府特殊津贴人选，昆明市有突出贡献专业技术人选，春城计划涉及专业技术人选的相关评审工作。完成云南省博士后工作站、专家基层科研工作站推荐评审工作。在开发（度假）园区中，组建全市第一家建筑工程中级职称评审委员会，便捷高效的服务全区专业技术人才。
8.干部教育、干部监督专项经费。按照中央、省委、市委关于干部教育、党员教育工作规划和要求，完成政治理论教育、党性教育和理想信念教育、专业能力提升等年度培训任务。
9.园区党建专项经费。开展党建活动（“党建+”系列活动、党建共建、党群服务、培训、党建交流会等），党建宣传（党建宣传片、党课视频、“红色物业”宣传视频、标牌，宣传栏，展板等制作更新等），党建阵地提升打造（“1+1+N”党建共建阵地、楼宇党建、党建引领商业街区等阵地提升打造）。
10.外事工作经费。共建中国·东南亚及中国·RCEP地方经贸合作示范区、共建“城市国际会客厅”、共建外事参观点、开展外事活动、举办翻译服务论坛、开展昆明国际友城合作、国际投资贸易服务引导窗口建设及涉外翻译服务等外事工作。
11.廉责科专项经费。不断完善监督管理工作机制，在全市率先实施党风廉政建设主体责任提示制度。强化基层纪检监察干部队伍建设，采取轮流跟班学习等方式着力提升业务能力和工作水平。持续推进巡察工作全覆盖，完成巡察任务。
12.人大代表政协委员联络科工作经费。扎实做好各级人大代表建议、政协委员提案的接件及交办督办工作，办结率100%。做好各级人大代表、政协委员调研视察工作。
（二）机关党委重点项目预算绩效目标情况如下：
2022年度工作重点着力于组织开展机关各类党建活动及日常工作包含开展党建专项活动；模范机关创建、“四标”部创建；党支部规范化建设以及部门日常活动组织。
（三）团工委重点项目预算绩效目标情况如下：
1.队伍建设工作经费。强化思想政治引领，通过组织全区团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定广大团员青年共产主义理想和中国特色社会主义信念，不断提升团员青年思想政治素养。有效加强全区团干部队伍建设，通过教育培训力度，不断提高新形势下团干部做好共青团工作的能力和水平。
2.团建工作及青少年相关工作经费。围绕党工委、管委会中心工作和团市委要求，结合“主题团日”开展丰富多彩、主题突出的青年教育实践活动。履行全团带队职责，做好少先队相关工作；关心关爱青少年成长，做好预防青少年犯罪、帮扶困难青少年相关工作。坚持党建带团建，带领广大青年围绕中心服务大局，投身青年志愿服务活动。开展未成年人心理辅导及预防青少年犯罪工作。
3.部门办公经费。用于办公资料邮寄、布标及宣传品制作、办公用品、办公耗材等支出。
4.组织及阵地建设工作经费。强化共青团的基层组织建设，不断扩大共青团的组织覆盖和工作覆盖。持续推进社会领域团组织建设，向非公经济组织、社会组织、城乡社区等领域延伸组织体系，持续推进社会领域团组织建设；加强线上线下共青团阵地建设，要依托基层党群活动阵地等已有阵地职能，整合团属资源，以“青年之家”建设和网上共青团“昆明经开青年”，建设服务青年的团组织阵地体系，切实增强团代表对普通团员青年的联系和服务，做好经开青年公众号运营工作，不断扩大共青团新媒体影响力，更好地团结服务青年。
5.创文志愿工作经费。开展各类志愿服务活动，持续巩固提升全国文明城市创建成果。
（四）妇联重点项目预算绩效目标情况如下：
1.联系服务发展妇女专项经费。召开昆明经开区第三次妇女代表大会；纪念“三八”国际劳动妇女节活动；走访慰问困难妇女；妇女维权及法律咨询服务；区级妇女代表活动；区级妇联执委活动；春节、端午节、中秋节、七夕等传统节日“我们的节日”主题活动；开展巾帼志愿服务活动；征订报刊杂志；日常工作经费。
2.妇联组织建设工作经费。昆明经开区妇联政务新媒体（微信公众号“经开女声”）平台进行托管运营服务，网上妇女之家建设；打造“全国巾帼志愿阳光示范站”；非公有制经济领域妇联组织建设、工作阵地建设；新建立社区妇联组织建设、“妇女之家”打造；党群工作经费。
3.宣传教育培训经费。举办妇联骨干综合能力提升培训班；选树、宣传优秀妇女典型；以“千百万巾帼大宣讲”“女性大讲坛”为阵地开展妇女综合素质提升培训。
4.家庭儿童工作经费。委托专业机构开展婚姻家庭矛盾化解、婚恋关系疏导工作；开展文明家庭建设行动；开展“同悦书香 相伴成长”家庭亲子阅读活动；根据昆明市创建全国文明城市实地测评考察标准，在社区家长学校开展家庭教育主题实践活动；开展特殊困境儿童走访慰问、救助活动。
5.妇女儿童发展规划实施经费。开展妇女儿童发展规划实施日常工作；开展社区“儿童之家”活动；开展控辍保学、培育健康婚育观宣传等专项行动。
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
1.一般公共预算：对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。
2.功能科目：指政府支出按其主要职能活动所作的一种分类科目，主要反映政府活动的不同功能和政策目标，具体设类、款、项三级。
3.“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。
（1）因公出国（境）费：反映公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。
（2）公务接待费：反映按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（3）公务用车购置及运行维护费：反映公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
党群工作部2022年机关运行经费安排0万元，与上年持平。说明：党群工作部是管委会的内设机构，故无机关运行经费。
（三）国有资产占有使用情况
截至2021年12月31日，党群工作部（含机关党委、团工委、妇联）资产总额41.10万元，其中，流动资产9.54万元，固定资产31.56万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额增加0万元，其中固定资产增加0万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月资产月报数。
中国共产党昆明经济技术开发区工作委员会党群工作部（含机关党委、团工委、妇联）2022年部门预算公开表2022022211133384520220516110347429
监督索引号53019400502000111
