稳就业促发展，以高质量就业交出幸福民生答卷
就业是最大的民生，稳就业就是稳民生，稳就业就是稳发展。今年以来，昆明市晋宁区人力资源社会保障局坚持实施就业优先战略，通过拓岗位、搭平台、强培训、重服务等积极措施稳就业、促创业、防失业，全区就业规模不断扩大，就业结构逐步优化，就业质量稳步提升，就业形势总体稳定，为迎接党的二十大胜利召开交出了一份高质量的幸福民生答卷。
释放政策红利稳就业。充分发挥政策引领支撑作用，推动积极就业政策落地落实。走进（村）社区、工业园区、企业宣传解读惠企政策，实现政策应知尽知、应享尽享。用足用好各项优惠政策帮助企业减负，为企业及时“供氧”“输血”，充分释放政策红利。继续实施阶段性降低失业保险费政策，为辖区内企业降低失业保险费率，企业少缴失业保险费达972.12万元；采取“免申即享”的经办模式对符合条件的453家企业发放失业保险稳岗返还资金436.55万元，惠及职工11008人；向5家中小微企业发放吸纳高校毕业生就业补贴6万元，全力保障稳企、稳岗、稳就业。
搭建供求平台扩就业。深入企业开展用工调查，了解掌握企业的用工需求，加大岗位信息收集力度，通过“线上”“线下”多渠道、广覆盖为企业和求职人员搭建就业和用工平台。今年以来，晋宁区发布各类就业岗位1407个，举办“线上”“线下”招聘会6场，助推全区实现城镇新增就业1500人、农村劳动力转移就业4982人，转移收入达6174万元。
聚焦重点群体帮就业。围绕失业人员、就业困难人员、脱贫人口等重点就业群体开展就业服务，通过各种就业渠道开发公益性岗位121个，实现城镇下岗失业人员再就业650人、就业困难人员再就业502人、脱贫人口就地就近就便就业600人，零就业家庭实现动态清零。发放灵活就业人员社会保险补贴107.16万元，1126失业人员领取失业金152.01万元。
着力提升技能促就业。昆明市晋宁区人力资源社会保障局坚持以“提技能、促就业”为目标，大力实施职业技能提升行动，提升劳动者就业能力，面向农村劳动力、脱贫人口、高校毕业生、城镇失业人员等重点群体开展技能培训、创业培训、网创培训等职业技能培训，让广大人民群众实现就业能力和转岗适岗能力“双提升”。截至目前，针对农村劳动力、脱贫劳动力等重点群体开展技能培训900人次、引导性培训650人，发放技能提升补贴4.25万元。
加大创业扶持带就业。围绕“民生为本、就业优先”的工作思路，坚持以促进就业、鼓励创业为重点,全面落实“贷免扶补”、创业担保贷扶持、创业场地租金补贴等政策，积极鼓励、帮助、解决创业者初期和发展壮大期出现的资金不足难题。截止目前，晋宁区发放“贷免扶补”、创业担保贷款共计5210万元，扶持390人创业、带动641人就业。创建青年就业创业见习基地16个，483名高校毕业生见习生到岗，给予6名大学生创业场租补贴5.4万元。
