稳就业促发展,以高质量就业交出幸福民生答卷
就业是最大的民生,稳就业就是稳民生,稳就业就是稳发展。今年以来,昆明市晋宁区人力资源社会保障局坚持实施就业优先战略,通过拓岗位、搭平台、强培训、重服务等积极措施稳就业、促创业、防失业,全区就业规模不断扩大,就业结构逐步优化,就业质量稳步提升,就业形势总体稳定,为迎接党的二十大胜利召开交出了一份高质量的幸福民生答卷。
释放政策红利稳就业。充分发挥政策引领支撑作用,推动积极就业政策落地落实。走进(村)社区、工业园区、企业宣传解读惠企政策,实现政策应知尽知、应享尽享。用足用好各项优惠政策帮助企业减负,为企业及时“供氧”“输血”,充分释放政策红利。继续实施阶段性降低失业保险费政策,为辖区内企业降低失业保险费率,企业少缴失业保险费达972.12万元;采取“免申即享”的经办模式对符合条件的453家企业发放失业保险稳岗返还资金436.55万元,惠及职工11008人;向5家中小微企业发放吸纳高校毕业生就业补贴6万元,全力保障稳企、稳岗、稳就业。
搭建供求平台扩就业。深入企业开展用工调查,了解掌握企业的用工需求,加大岗位信息收集力度,通过“线上”“线下”多渠道、广覆盖为企业和求职人员搭建就业和用工平台。今年以来,晋宁区发布各类就业岗位1407个,举办“线上”“线下”招聘会6场,助推全区实现城镇新增就业1500人、农村劳动力转移就业4982人,转移收入达6174万元。
聚焦重点群体帮就业。围绕失业人员、就业困难人员、脱贫人口等重点就业群体开展就业服务,通过各种就业渠道开发公益性岗位121个,实现城镇下岗失业人员再就业650人、就业困难人员再就业502人、脱贫人口就地就近就便就业600人,零就业家庭实现动态清零。发放灵活就业人员社会保险补贴107.16万元,1126失业人员领取失业金152.01万元。
着力提升技能促就业。昆明市晋宁区人力资源社会保障局坚持以“提技能、促就业”为目标,大力实施职业技能提升行动,提升劳动者就业能力,面向农村劳动力、脱贫人口、高校毕业生、城镇失业人员等重点群体开展技能培训、创业培训、网创培训等职业技能培训,让广大人民群众实现就业能力和转岗适岗能力“双提升”。截至目前,针对农村劳动力、脱贫劳动力等重点群体开展技能培训900人次、引导性培训650人,发放技能提升补贴4.25万元。
加大创业扶持带就业。围绕“民生为本、就业优先”的工作思路,坚持以促进就业、鼓励创业为重点,全面落实“贷免扶补”、创业担保贷扶持、创业场地租金补贴等政策,积极鼓励、帮助、解决创业者初期和发展壮大期出现的资金不足难题。截止目前,晋宁区发放“贷免扶补”、创业担保贷款共计5210万元,扶持390人创业、带动641人就业。创建青年就业创业见习基地16个,483名高校毕业生见习生到岗,给予6名大学生创业场租补贴5.4万元。