全市“雨露计划+”就业促进行动会召开
8月19日，全市“雨露计划+”就业促进行动会召开，会议以视频会议方式进行。市乡村振兴局局长李友华主持会议。会上，东川区、寻甸县、禄劝县对开展“雨露计划+”就业促进行动作汇报；市教育体育局、市人社局对“雨露计划+”就业促进行动作安排部署；云南启迪孵化器产业有限公司介绍相关情况。
李友华介绍，“雨露计划”作为一项为贫困家庭量身打造的职业技能提升计划，脱贫攻坚期间，全市脱贫人口收入持续增长，人均纯收入从2015年的2857元增加到2021年的11379元，年平均增长25.90%，增速低于全省2个百分点。在经营性、工资性、财产性、转移性4类收入中，工资性收入是最主要的增长点，2015－2021年保持了41.48%的年平均增幅，对收入增长的贡献率达到62.06%，是脱贫人口增收的重要支撑。
会议指出
从近期来看，各县（市）区各部门贯彻落实党中央、国务院决策部署，持续发挥“雨露计划+”就业促进行动“提能力”“促增收”的重要作用，坚持不懈做细做实各项工作，努力克服疫情影响，推动脱贫劳动力稳岗就业工作实现良好开局，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续，让脱贫家庭的生活更上一层楼。
会议要求
全市将重点做好以下工作：
精准摸排，把底数摸到户
各县区、市级各有关单位要立足当前，着眼长远，逐村排查，逐户登记，及早摸排了解脱贫家庭、监测对象“两后生”情况，不落一户、不少一人，做到底数清、情况实、信息准，实现“两摸清两掌握”，即摸清脱贫家庭新成长劳动力底数，掌握入读职业院校意愿，摸清“雨露计划”应届、往届毕业生就业情况底数，掌握就业需求。
强宣传，把政策送到家
做好媒体宣传。引导各类新闻媒体加强宣传，在脱贫家庭新成长劳动力入学、毕业、招聘等关键时间节点开展集中宣传引导；组织干部入户宣传。组织干部进村入户宣传，多渠道加大“雨露计划”政策的宣传力度，让“雨露计划”家喻户晓，对外出务工的脱贫家庭、监测对象要采取电话沟通、微信聊天等方式，将“雨露计划”政策向他们讲实、讲细、讲透。选树典型引路。对工作中的好做法、好经验，及时挖掘提炼和总结推广，选树一批技能成才先进典型、先进企业，讲好“雨露计划”故事，营造“劳动光荣、技能增收”的社会氛围。突出重点人群。重点关注易地扶贫搬迁集中安置区，以及“零就业”家庭，让更多的脱贫劳动力、“两后生”抓住机遇，实现培训一人、就业一个、富裕一家。
范程序，把资金兑到人
在申报资助过程中，严格按照“个人申请、村级审查、乡镇审核、县级审批”的程序，将脱贫人口(含监测对象）在全国防返贫监测信息系统基础信息的在校生状况与行业部门的学籍信息进行比对，对申请人的脱贫人口身份和学籍证明进行审核，确保“雨露计划”教育帮扶政策落实到户、直补到户。市乡村振兴局起草的《2022年度促进脱贫人口和监测对象增收若干措施（送审稿）》已报市巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组审议，即将印发执行。补助资金按春季学期、秋季学期分两次申请、审核、发放，分学期通过支农惠农“一卡（折）通”直接发放到本人。切实落实好资金的兑现情况，及时跟进进度。
动态监测，把稳岗落实到人
当前，疫情漫延的严峻形势下，促进脱贫人口增收，保障脱贫人口稳岗就业是首要的任务。要建立就业人员、失业人员、返乡人员、有意愿外出人员等“四个清单”，完善脱贫劳动力就业日常跟踪监测服务机制，动态掌握脱贫劳动力稳岗就业情况，分层分类制定就业帮扶措施，精准解决企业“招工难”和脱贫劳动力“务工难”问题。
会议指出
脱贫攻坚期间，各级扶贫机构和教育、人力资源社会保障部门通力合作，推动“雨露计划+”就业促进行动取得良好成效，积累了丰富经验、打下了坚实基础。实施好“雨露计划+”就业促进行动，要充分借鉴“雨露计划+”就业促进行动的好经验好做法，发挥各地区各部门特色优势，持续深化合作、形成工作合力。
